業務委託契約書 雇用契約書 就業規則
090-8483-9508
求められているのは、各種業界に精通した契約書関係。就業規則、雇用契約書、誓約書、業務委託契約書など、見直し、作成につき、お気軽にご相談下さい。

労務管理

労働保険、社会保険各種手続き、36協定などにつき、お問い合わせ下さい。また、各業種に対応した就業規則、雇用契約書、業務委託契約書などを 提供いたします。

労働基準法
 
労働条件の明示
第15条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
3 前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。
 
就業規則 作成及び届出の義務
第89条 常時十人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。次に掲げる事項を変更した場合においても、同様とする。